«Liderando a través de la incertidumbre» – Módulos de capacitación en realidad virtual para directores ejecutivos que enfrentan situaciones de crisis

Talespin desarrolla los módulos de entrenamiento de realidad virtual en su plataforma XR patentada para la transferencia de conocimientos y el mapeo de habilidades.

los Pandemia de COVID-19 ha causado la interrupción más masiva en la vida personal y comercial de las personas en nuestra vida. Muchas pequeñas empresas cerraron para no volver a abrir. Incluso para organizaciones grandes, con planes de contingencia sólidos, este es un momento extremadamente difícil.

Para los CEO y otros líderes de la alta gerencia, trabajar y administrar sus equipos desde sus hogares significa pisar territorio desconocido. Pero también es una gran oportunidad de aprendizaje. Para ayudarlos a aprovechar al máximo esta oportunidad, la empresa de soluciones empresariales XR Talespin ahora ofrece «Liderando a través de la incertidumbre». Es una serie de módulos de capacitación en realidad virtual que enseñan a los CEO cómo comunicarse de manera más efectiva durante situaciones de crisis.

Navegando situaciones de crisis con confianza y empatía

La moral y la motivación del equipo son fundamentales para cualquier empresa que quiera salir con éxito de una situación de crisis. Por lo tanto, los CEO y los altos directivos necesitan saber cómo y cuándo comunicarse, utilizando un tono adecuado en sus mensajes escritos y orales.

En el contexto actual, la capacitación en realidad virtual es una de las herramientas más efectivas para pulir las habilidades clave, como la escucha activa, la empatía, la reducción de situaciones difíciles y la comunicación breve y efectiva. Como Kyle Jackson, cofundador y CEO de Talespin, explica en un comunicado de prensa:

«La pandemia de COVID-19 ha enviado a todas las organizaciones en un período de autorreflexión cuando nos preguntamos: qué podemos hacer ahora para cuidar mejor a nuestra gente y clientes. Vimos ‘Liderar a través de la incertidumbre’ como una forma de ayudar a las organizaciones a adoptar el enfoque de las personas en sus operaciones comerciales, permitiéndoles aprovechar XR, una de las tecnologías de aprendizaje y empoderamiento más impactantes que hemos visto, para preparar mejor a sus líderes y equipos «.

¿Cómo ayudan los módulos de capacitación de RV “Aprendiendo a través de la incertidumbre”?

La serie de módulos de entrenamiento de realidad virtual sumerge al usuario en un entorno de oficina real. Asumiendo un avatar humano, el usuario tiene que lidiar con una serie de situaciones en las que aprende a usar una comunicación tranquila y reflexiva y a desarrollar empatía con sus empleados.

El programa de entrenamiento de realidad virtual tiene cinco módulos que se ocupan de los aspectos centrales del manejo de situaciones de crisis:

Módulo 1 – Crear calma a través de una comunicación sucinta

En este módulo, los CEO y los altos directivos aprenden cómo la comunicación clara y puntual puede calmar al equipo y reducir las situaciones de crisis.

Módulo 2 – Regulación de emociones durante tiempos inciertos

Las emociones autorreguladas son una habilidad central para cualquier líder. Perder el control de sus emociones al tratar con un empleado rebelde puede llevar a perder su actitud profesional y tomar decisiones precipitadas.

Módulo 3 – Comunicación productiva con un empleado angustiado

A veces, los problemas personales pueden sobrecargar a un empleado y hacer que pierda el control sobre sus emociones. Un líder eficaz sabe cómo comunicarse con ese empleado y ayudarlo a superar esta difícil situación y volver a centrarse en el trabajo.

Módulo 4: Desescalar una situación cargada de emociones

El estrés y las proyecciones emocionales pueden afectar a todo el equipo, comenzando por una persona. Un líder con empatía y buenas habilidades de comunicación sabrá cómo restaurar la calma y el orden durante este momento sensible.

Módulo 5 – Desacuerdo productivo durante tiempos difíciles

El módulo final del programa de capacitación en realidad virtual para directores ejecutivos muestra cómo avanzar después de abordar una situación difícil actual y llegar a un acuerdo.

¿Por qué entrenamiento RV?

Como empresa que se enfoca en transformar el lugar de trabajo a través de tecnologías modernas, Talespin cree que toda la fuerza laboral necesita adquirir nuevas habilidades para avanzar después de la pandemia actual. Citan un foro Economico Mundial informe en el comunicado de prensa, indicando que para 2022 la mitad de las habilidades laborales actuales cambiarán.

En este contexto, la capacitación y el aprendizaje de RV es una de las herramientas útiles para compartir y transferir estas habilidades laborales. Esto es exactamente lo que está haciendo Talespin a través de su plataforma XR patentada, Pista.

¿Quién puede acceder al programa «Liderar a través de la incertidumbre»?

Talespin está distribuyendo el programa de capacitación de realidad virtual para directores ejecutivos tanto en la plataforma Runway como en Cornerstone, una plataforma de desarrollo de personas. Esta colaboración es el resultado de la inversión que Cornerstone realizó en Talespin como parte de la ronda de financiación Serie B de la compañía.

«Estamos entusiasmados de ofrecer a nuestros clientes los módulos de Talespin» Liderando a través de la incertidumbre «, ya que creemos que la realidad virtual es una herramienta poderosa y efectiva para enseñar capacidades de liderazgo que ayudará a las organizaciones a construir resiliencia a largo plazo», dijo Heidi Spirgi, directora de estrategia y marketing de Cornerstone.

«Leading Through Uncertainty» está disponible para las organizaciones tanto en formato RV como de escritorio.